近年来，清远高新区以科技创新引领发展，深入实施创新驱动发展战略，从拓宽引才路径、打响“国字号”品牌、强化人才保障，以及完善政策体系、集聚双创要素、实施精准扶持等方面着手，推动园区人才引育和科技创新工作跃上新台阶。

    首先，强化人才工作组织领导。按照服务园区主导产业发展要求，清远高新区加强对人才工作的宏观指导和协调，相继制定了《关于完善清远高新区人才工作领导小组及其办事机构职责的通知》《清远高新区领导干部联系高层次人才安排方案(2017年度)》等文件，不断完善党工委统一领导、办公室牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。同时，每年制定人才工作计划，细化工作任务，将人才工作目标分解落实到园区各部门，加强协调配合，共同推进工作落实。此外，清远高新区在2015年5月成立了创新创业服务中心(生产力促进中心、人才服务中心)，专门负责园区科技创新服务体系建设，培育高新技术企业和培育各类优秀科技人才，以及为园区企业提供人才政策、人事代理等服务工作，推动人才工作创新发展。

    其次，不断完善科技创新支持政策。清远高新区加强对原有促进招商引资、扶持产业发展、引导转型升级、支持科技创新等政策的梳理评估及修订完善，相继制定了促进产业发展十条措施、推动科技创新十六条措施、知识产权资助奖励办法，通过不断完善政策体系，为推动“双创”工作，加强人才、创新团队培育与引进工作提供了较完善的政策保障。

    第三，合力加快人才载体建设。一是推动华南863、天安智谷两大科技园专业化运作，助力一批高质量科技项目进驻科技园和孵化器，至今已有入园项目336个，引进创业型初创型企业成果丰硕。二是按照“政府引导、企业参与”的原则，积极推进园区科技服务平台和公共技术服务平台建设，目前已建有国家级工程中心1家、国家级企业技术中心2家、博士后工作站2家、省级工程中心24家、市级工程中心44家、博士后创新实践基地5家;拥有国家知识产权优势企业8家，广东省知识产权优势企业5家，广东省知识产权示范企业3家;建有省级新型研发机构聚航研究院、佳致研究院、中科量子研究院、容大生物研究院等企业研发平台34个，真正搭好人才献技平台。三是深化高校产学研交流合作。园区共有产学研对接项目100多项，豪美新材、嘉博制药、聚石化学、容大生物等23家企业与北京科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、暨南大学、中科院宁波材料所、广州有色金属研究院等28家国内高校和科研机构建立了战略合作关系，共同合作研究项目83项。同时，积极对接中山大学、华南师范大学、华南理工大学、国防科技大学等高校，通过合作共建创新平台，引导高校项目落户园区，目前正推进中山大学清远创新药物研究中心、华南师范大学(清远)科技产业研究院等研发机构建设。此外，从今年开始，清远高新区财政专门安排专项资金，在中山大学、华南理工大学、华南师范大学组织专场创新创业大赛，推动高校科研成果落地清远高新区，促进人才引进和金融资源汇聚。其中，华南理工大学专场创新创业大赛已成功举办，通过深化校企合作，探索出多层次人才培养的新途经。

    第四，大力开展各类人才交流活动。围绕主导产业，相继组织承办了全国新材料高峰论坛、粤港澳高校研究生生物医药论坛、中国新能源汽车电池技术与材料峰会、粤东西北孵化器建设高峰论坛等多场系列活动，有效扩大了区域形象宣传，增强了区域科技产业要素吸聚力，区域影响力不断扩大。同时，鼓励和支持天安智谷、华南863两个科技园区定期、不定期举办高层次人才交流洽谈会、创新创业大赛、科技政策培训、知识产权贯标培训等活动，营造了创新创业浓厚氛围，提升了园区人才的综合素质。

    通过多措并举，清远高新区已相继引进院士6人、享受国务院特殊津贴专家5人、中央“千人计划”学者7人、教育部“长江学者”2人、“广东特支计划”学者1人。成功申报国家外专局“高端外国专家项目”1个，广东省“扬帆计划”创新创业团队3个、“扬帆计划”县市重点人才工程3个，清远市创新创业团队3个、市“起航计划”人才工程4个，被认定为清远市适用紧缺“六类”人才共58名，实现了人才集聚和产业集群共同发展，开创人才集聚新路径、新优势，为打造清远市发展现代产业的主力军、开展科技创新的主阵地、推动高技术企业育成的主引擎、聚集高端产业人才的主渠道提供了坚强的组织和人才保障。