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中国创客导师乌镇集体点赞触宝全球布局战略
发布日期:2016-11-17 11:48:30   编辑:中国孵化器网   来源:重庆晚报
16日召开的第三届世界互联网大会就是最好的印证。本届大会的主题“创新驱动,造福人类——携手共建网络空间命运共同体”,正体现了中国作为东道主勇于创新、兼济天下的大国心态。

    李克强总理曾表示,在很多领域中国“互联网+”创新已经走在了世界前列,16日召开的第三届世界互联网大会就是最好的印证。本届大会的主题“创新驱动,造福人类——携手共建网络空间命运共同体”,正体现了中国作为东道主勇于创新、兼济天下的大国心态。

 

    16日下午,新京报“寻找中国创客”推出《2016中国创客白皮书》特别指出,“出海热”成了中国创客的一大趋势。“寻找中国创客”调查显示,中国目前有有出海业务的互联网企业超过6000 家, 出海产品超过 10000 款。中国互联网团队的身影几乎遍布全球。但出海产品相对集中在东南亚,其次是欧洲和北美地区。

 

    在寻找中国创客第二季的 10 强项目之中,在全球拥有7亿用户,日活跃用户过5000万的触宝尤为令人印象深刻。

 

    触宝旗下拥有两款产品,分别是触宝输入法和触宝电话。其中,触宝输入法在全球拥有4.5亿用户,海外用户量非常大,是全球市场排名第一的第三方输入法,支持汉语、英语、法语、德语等在内的120多种语言;触宝电话则拥有3亿用户,5000多万日活跃用户,拥有一个集合了5000万商户信息、2亿号码的数据库。

 

    核心技术+知识产权及专利,中国创客无畏出海

 

    在互联网“大航海时代”,不少中国企业选择出海谋生,比如猎豹或是之前的3G门户也好,但触宝CEO王佳梁表示,触宝与其他公司不一样的地方是,触宝是一家技术创新驱动的公司,拥有核心的技术专利;另外一方面,触宝主打的都是欧美发达国家的市场,欧美发达国家市场有一个特点,就是他们对知识产权非常看重,而这正是触宝的强项。

 

    2008年,触宝输入法伴随智能手机的兴起被开发出来,2009年就在在巴塞罗那的世界通讯展上曾经获得全球移动创新大奖,这也是唯一一家获得这个殊荣的亚洲公司。伴随荣誉而来的,还有一场如今被写入商务部贸易争端案例中的中国首例软件产品的377调查案。

 

    事情起因于触宝当时的一个美国竞争对手,世界500强企业Nuance。本想在2012年收购触宝的Nuance没有料到会被拒绝,于是提起诉讼说触宝专利侵权。最后,触宝正是依靠掌握核心技术,和对知识产权和专利的积累,打赢了官司,同时获得了美国市场和欧洲市场排名第一。直至今日,触宝可以算是在输入法这个领域里独霸天下。

 

    创新无止境,触宝放眼全球市场

 

    触宝团队坚持做“中国创造”,掌握核心技术和核心专利的故事,得到了导师们的一致认可,更为可贵的是,触宝团队在技术追求上并没有停滞不前。

 

    触宝CEO王佳梁介绍,触宝除了上海总部外,还在美国硅谷建立了大数据研发中心,同时与上海交大、香港城市大学也形成了产学研为一体的大数据联合实验室。

 

    之所以选择在硅谷设立研发中心,王佳梁是这么认为的:“作为中国的一个创业者来讲,不光是把眼光局限在国内市场。通过与硅谷公司或者以色列公司交流以后,或许能够发现很好的技术领域,借助技术领域进入全球市场。”在他看来,接下来国内互联网企业的创业机遇很可能是在海外、在全球,“我的判断是到2018年左右的时候,可能全球40%的市场应该都可以由中国公司占取。”

 

    因此,对于触宝电话这款目前主攻国内市场的产品,王佳梁也寄予厚望。触宝电话源自王佳梁对于国内用户“防骚扰和号码识别”的需求洞悉,触宝也是最早做防骚扰与号码识别产品的公司。平均每天有超过5000万的活跃用户在触宝电话App进行沟通和使用生活服务。在数据积累和功能优化的过程中,触宝电话采用云端大数据挖掘构建2亿号码数据库,触宝基于大数据分析汇总当前热度最高的骚扰号码,这些数据也就成为触宝电话进行来电识别的重要依托。可以说,触宝电话正是“技术创新+大数据”的结晶。目前,华为、三星、HTC、索尼、小米、中兴、锤子等都是触宝的合作伙伴。

 

    对于触宝电话未来的方向,王佳梁认为,“目前还没有出现一个真正能做到跨国的网络通信产品,国际市场必将是下一个金矿,触宝电话下一步也会涉足国际市场。”

 

    移动互联网时代,创新基因决定触宝全球视野

 

    王佳梁曾经分析过海内外竞争的格局:海外也有互联网寡头,但相对较少,而且在移动互联网上没有那么咄咄逼人;另一方面,海外知识产权壁垒比较高,“符合我们的技术创新路线。”

 

    可以说,触宝是在移动互联网时代成长起来的,完全基于手机端生长出来的公司。就以触宝发布的中英文滑行输入法来说,该功能在PC上就几乎不可能实现。“我们的创新是突破思维定势,不是模仿PC,而是超越PC,”王佳梁说。

 

    触宝对技术创新的热忱,使得触宝的团队一直保持着“接地气的精英”气质。目前,触宝科技员工超过300人,管理层半数以上来自微软、英特尔、BCG、NTT Data,EMC,IBM等知名跨国公司,72%的校招员工来自海归、清华、上海交大、复旦、浙大等知名学府;42%的社招员工来自于百度、腾讯、京东、Google、搜狐、EMC、IBM等知名企业。这也使得触宝能够成为一家技术创新驱动型企业,而非运营主导型企业。

 

    对于触宝未来的方向,王佳梁的期望是,触宝输入法能够成为海外市场的输入法巨头,触宝电话能够占据互联网实时通讯的入口,最终触宝能够成为一家在国内和海外同时拥有数千万DAU的移动互联网公司。在这条路上,触宝还有很长时间要走,但触宝走得很有底气,毕竟“拥有核心算法,提升专利的数量与质量,建立稳固的知识产权基础,优化专利布局和风险防控体系是我们发展海外市场的底气。”

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