“致治之道，首重人才。人才是最宝贵的第一资源。”这在温江已是共识。

    日前，温江出台《成都医学城高层次人才创新创业支持政策》，30条人才新政求贤若渴，其中最大的“卖点”就是：每年安排不低于1亿元的成都医学城人才专项资金，用于吸引和鼓励高层次人才创新创业。

    温江正把“招揽天下英才”作为创新驱动、转型发展的“金钥匙”，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格使用人才，不吝投入保障人才。

    看资助对象——

    4类人才重点扶持

    最高“埋单”1亿元

    俗话说，三百六十行，行行出状元。对于现阶段的温江，“人才新政30条”着重关注了4类人才。

    首当其冲的是诺贝尔奖、拉斯克奖、图灵奖等国际大奖获得者。国家最高科学技术奖获得者，两院院士，曾任职世界500强企业总部、国际知名研发机构的核心技术专家。与此同时，国家“千人计划”“万人计划”、四川省“千人计划”、“成都人才计划”入选者也是温江重点纳贤的对象。此外，取得硕士学位、副高级技术职称以上的人才和担任核心技术岗位的其他人才，以及温江区自身评定的创新创业领军人才也将享受到人才政策的“福利”。

    梳理“人才新政30条”发现，人才创新项目和人才创业项目两个维度的支持力度空前。

    在创新项目资助上，对国家最高科学技术奖获得者、两院院士等人才主持的科研项目，可给予最高不超过500万元的研发资金支持。对获得诺贝尔奖、拉斯克奖、图灵奖等著名科学家作为带头人的顶尖团队开展技术攻关并在成都医学城进行成果转化项目，可给予最高不超过8000万元支持额度，特别优秀的可给予最高不超过1亿元的支持额度。

    在创业项目资助上，具体创业项目的启动资金支持额度最高不超过1000万元，对在国内外具有重要影响力的顶尖人才创业项目，可给予累计最高不超过8000万元资金支持额度，特别优秀的可给予最高不超过1亿元的支持额度。

    此外，还可给予单个企业最高不超过400万元一次性购房补贴或最高不超过200万元/年的租房补贴，租房补贴不超过3年。

    看资助人才——

    3个领域发放“礼包”

    人才红利彰显关怀

    “不仅要引得进来，更要留得住人才，服务是关键。”温江区科技局负责人介绍，在“人才新政30条”中，涉及人才服务的就有3大“礼包”。

    在薪酬奖励方面，根据高层次人才个人和所在企业实际贡献，按年工资性收入分五个档次给予最高7万元/年的个人薪酬奖励。

    在购房补贴上，对重点关注的4类人才，将给予个人最高不超过50万元的购房补贴。

    在租房补贴上，将给予个人最高不超过4万元/年的租房补贴。

    “除上述补贴外，我们还为高层次人才提供‘创智四合院’，对作出突出贡献或具有重要影响力的顶尖人才，按最高200平方米的面积标准提供免租人才公寓1套，全职工作满8年，可直接奖励所租人才公寓。”区科技局相关负责人补充说道。

    另外，“人才新政30条”还特别注重对高层次人才本人及其家属的关怀，在子女入学、医疗保健、就业服务等方面给予优先服务。