8月21日，封面新闻从成都市大邑县委组织部获悉，《大邑县实施人才优先发展战略行动计划》即将对外发布，重磅推出 “人才新政十五条”，从现金资助、创业帮扶、安居优惠、生活帮助等多方面吸引各类人才到大邑创新创业。

    资金帮扶人才创新创业

    最高资助金额高达1000万元

    今年初，四川省委组织部揭晓2016年省“千人计划”评选结果，大邑县圣诺科技多肽药物创新团队成功入选省“千人计划”创新团队。省级奖励资金200万元和县级奖励资金已经下放到团队。

    今后，类似的人才计划申报，还将享受更多的优惠扶持政策。按照最新政策，大邑县将按照1:1的比例，对成功申报上级各类“人才计划”的团队和个人给予奖励。值得一提的是，为了鼓励更多的人才和团队积极申报人才计划，新通过大邑县申报入围上级“人才计划”答辩环节、哪怕没有成功入选的高层次创新创业人才(团队)，依然将按国家级15万元、省级10万元、市级5万元的标准给予一次性资助，每级资助每人不超过两次。

    根据大邑县“人才新政十五条”中的规定，将大力引进和培养高层次创新创业人才，以及支持高层次人才(团队)创新创业。其中，国家“千人计划”“万人计划”、四川省“千人计划”、成都“人才计划”等顶尖专家人才领衔的创新创业团队，带技术、带项目、带资金来大邑创办企业，将分别获得300万元、200万元、100万元的项目启动资金，按2:3:5的比例分三年支付。同时，对具有重大经济效益和发展前景的项目，采用“一人一策”“一企一策”方式，通过项目资助、创业扶持、股权投资、贷款贴息等方式，给予最高1000万元的综合资助。

    技能也是“生产力”

    技能人才每月最高有3000元安家补贴

    除了知识是“生产力”，技能也有“含金量”。大邑县将对全县重点产业、战略性新兴产业企业新引进的急需紧缺专业技术人才和高技能人才，3年内给予每人最高3000元/月的安家补贴。另外，对新获得技师、高级技师的，分别给予每人3000元、6000元的补贴。支持企业建立首席技师制度，对设立首席技师工作室的给予最高10万元经费资助。

    值得一提的，为进一步扩大人才政策的惠及面，兼顾不同层面的人才，大邑县分类建立了《大邑县急需紧缺人才和高端人才目录》(共分A、B、C、D、E五类)，动态调整，定期发布。

    国内外顶尖人才到大邑

    120平米左右的人才公寓供人才5年免费住

    在大邑县新体育场旁，88套人才公寓主体工程已完工，等待它们的主人到来。谁是它们的主人?到大邑创业就业的高层次人才。“对新引进的国内外顶尖人才、国家级领军人才，可以免费提供120平米左右的人才公寓给他使用5年。”安居保障为人才提供生活无忧的支持，应了“书中自有黄金屋”的老话，对新引进的C、D、E类高层次人才，也分别提供90、60、35平方米左右的人才公寓供其租用5年，租金按市场价格的50%算。

    封面新闻了解到，企业人才公寓作为补充配套，是大邑县人才安置的特色。目前大邑已经选择了部分代表性企业，打造一批企业人才公寓。成都乘风阀门(成高阀门)公司负责人介绍，企业人才公寓选择在企业内，由企业进行整体设计后提供给内部及附近企业高层次人才免费入住，具有服务优先、开展工作便捷等优势。

    针对高层次人才的生活帮助，还包括其子女就学，根据规定，大邑县高层次人才的非本县户籍子女在本县就读幼儿教育、义务教育和高中教育阶段学校，享受本县户籍学生待遇。“属于A、B、C、D类人才的，子女在学前教育和义务教育阶段，可以自由选择大邑县范围内的公办中小学、幼儿园就读。”

    创新设立人才专员提供“保姆式”服务

    全县所有规模以上企业人才专员已经上岗

    在加强人才服务工作方面，大邑县着力构建 “1+2+N”人才管理体制，即县人才办+人才发展中心、人才发展促进会+园区高层次人才服务站、企业人才工作服务点。

    为人才提供服务等保障，是“十五条”行动计划中最突出的亮点，包括成立人才发展促进会、建立人才服务专员制度和建立人才信息发布制度等。以创新建立的人才服务专员为例，大邑县将建立来自乡镇(街道)、产业园区、行业主管部门、非公企业、社会组织、学校医院等单位的骨干担任“人才专员”，专门负责本单位(部门)人才数据统计、信息采集、政策宣传、业务培训、引进培养、评先评优、保障服务等，大邑县委组织部部务委员何蔚说：“通过建立人才服务专员，能进一步畅通各行各业人才工作沟通渠道，构建起覆盖全县人才的服务网络。”

    封面新闻从大邑县了解到，目前，为了进一步摸清全县人才资源现状，大邑县正委托第三方服务机构，对全县200多家非公企业、社会组织开展人才资源统计调查，并建立大邑人才网站和人才库，预计10可正式上线，届时，各单位的人才计划申报、人才引进、人才培训等工作将实现网上操作，人才工作更加便捷和高效。