在互联网经济风起云涌的背景下，传统高校培养人才模式和企业需求之间鸿沟逐渐拉大。近日，在山西太原大学城内，知名媒体人王利芬创办的“优米网”在山西启动一项“大学生就业孵化器”活动。未来几年，优米网将在山西和20家高校合作，培训、提升求职大学生，精准连接企业和学生的需要，推进校企共建。

    此间，山西各地各类人才招聘会陆续拉开帷幕。在山西省人社厅官网上，各类招聘会从2月底延续到3月底。

    官方资料显示，2017年，山西高校毕业生规模达22万人，是毕业生人数最多的一年。在山西产业转型、煤炭钢铁去产能的背景下，大学生就业压力不容忽视。长期以来，在大学生就业过程中，大学生就业难和企业招聘难同时存在。高校培养人才和市场需求脱节，校企合作缺失是重要原因之一。

    基于这样的现实，山西“80后”创客刘应军、周红涛、杨晓锋、李勇兵开办“大学生就业孵化器”，和高校合作，为大学生提供职业规划、就业技能、企业见习、精准就业等全流程服务。

    刘应军是山西人，长期负责优米网创投空间运营，对互联网经济有着独到的见解。近年来，国内一二线城市纷纷展开“人才争夺战”。地处内陆的山西显然存在短板。

    刘应军说，目前，各大城市人才争夺战愈演愈烈。之所以返回山西创办大学生就业孵化器，就是想推进校企合作，借助外部力量，尽己所能帮助家乡培养人才、留住人才。

    2017年，看到山西转型发展、改善营商环境的契机，刘应军返回山西开办了一家名为“红创富赢教育科技集团 ”的就业服务机构。

    3月2日，在太原大学城内，优米网邀请诸多曾就职于阿里巴巴、IBM、英国上市企业RXAM等领军企业的职场精英，面对面和山西学子分享就业、创业心得，以期帮助他们顺利就业、晋级。当天，来自山西大学、太原理工大学、中北大学、晋中学院等诸多高校的400余名学子到场聆听。

    针对时下及未来的朝阳行业，多位职场精英和山西学子分享了职业技能储备、应聘礼仪、营销理念等就业技巧，并有针对地开阔学生的互联网思维、营销理念。

    IBM原管理咨询顾问，现任睿谷方略企业管理咨询管理合伙人的马万(法国)先生结合IBM公司多年的工作经验及“一带一路”国家相关企业管理咨询经验，分享了从建立良好的自我形象、认识自己以及竞争对手、确认企业的潜在客户、实施有计划的陈述、达成销售、回访并获得后续销售和客户推荐的成功销售九大步骤。

    优米网创投空间总经理、山西红创富赢教育科技集团董事长刘应军分享了在互联网时代下，20个产业最新发展动态及人才需求，并重点围绕运营人才、策划人才、销售人才进行讲述，结合多年的创业经验教训，讲述了毛泽东思想如何指导大学生的就业创业。

    近期，大批大学毕业生又将进入就业季。在面对竞争激烈的就业市场时，诸多学子常常发出“学无所用”的感慨。对此，来自晋中学院的应届毕业生张超说，在校期间，身边很多同学不能清晰发现自己的职业兴趣，对未来的就业缺乏规划。一旦面临就业求职，就会出现“学用脱节”、水土不服等问题。

    正是基于这样的现实，校企合作才会逐渐得到高校重视。

    杨晓锋拥有十多年大学生职业教育经验和海外留学经历。在他看来，新生代大学生过于局限于自己的专业，逻辑思维能力欠缺，不明确自己的优势和职业兴趣。同时，传统的教学无法帮助大学生拓展视野、打开格局，不能充分提供有效的就业指导。这些都是导致大学生就业难、企业用人难的重要因素。

    刘应军说，之所以创办大学生就业孵化器，就是想让学生学有所用、帮助企业降低发现、使用人才成本，打通两者之间的玻璃门。同时帮助山西留住更多人才。