6月21日下午，由济南高新区发展战略与宣传策划局等单位主办的济南高新区生态赋能平台建设现场会在韩都衣舍智汇蓝海互联网品牌孵化基地举行。会上，济南高新区提出要以建设新旧动能转换先行区为契机，探索“生态赋能”型发展模式，构建充满活力的创新创业生态、青山绿水的自然生态、简洁高效的政务生态、公平法治的社会生态、正气充盈的政治生态，加快建设全国一流园区，树立国家高新区赋能发展新标杆。

    将通过“三步走”战略，打造世界级赋能生态

    会上，北京长城企业战略研究所的专家对高新区“生态赋能”进行解读。据介绍，“生态赋能”型发展模式的核心要义是“构建生态、赋能发展”，就是用“生态化”的理念和方式，赋能园区创新创业、政务、社会、政治、环境等领域，打造开放融合的动态平衡系统，为济南高新区的全面发展注入强有力的新动能。济南高新区计划通过“三步走战略”，打造世界级赋能生态。

    2020年，集聚双创资源，引育科技企业，打造生态化城市发展新名片，“生态赋能”型发展模式形成雏形。人才、知识、技术、信息、数据等新生产要素高度汇聚，跻身全国10强、成为全国一流高新区。高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达75%，拥有高新技术企业900家，千亿级产业集群2个，瞪羚企业超过100家，独角兽企业零突破。

    2025年，创新创业、自然、社会、政务和政治生态基本建成，全面释放生态效应，五大生态基本建成，成为全国高新区生态化发展标杆。高新技术产业产值占规模以上工业总产值比重达85%，拥有高新技术企业2000家，千亿级产业集群3个，瞪羚企业200家，独角兽企业3家。

    2035年，构建形成世界级创新创业生态，社会文明、政治文明、生态文明达到新高度，“生态赋能”型模式成为国内典范，成功跻身世界一流高科技园区。

    构建生态赋能，为区域发展注入新动能

    记者了解到，济南高新区“生态赋能”型发展模式包括储能、育能、释能三个阶段。其中储能是生态赋能的基础，通过人才、资本、技术、数据等新生产要素的高度汇聚、充分流动和持续循环，全面创新发展积蓄能量;育能是在要素集聚基础上,通过平台组织搭建、体制机制创新、服务集成供给、文化氛围营造，促进要素主体融通共享、连接成网，持续孕育发展能量，促进生态网络形成;释能就是实现各类主体爆发成长，释放新技术、新产业、新业态、新模式，形成新平台、新组织、新机制、新文化，实现全领域全方位高质量发展。

    济南高新区管委会人力资源管理部人才工作办公室主任刘清洁介绍，“目前，济南高新区已推出史上最强人才20条政策，已经在具体工作中落地执行，对人才创业、安居提供一揽子政策支持，将人才引进上升至战略高度。”

    据悉，济南高新区还建立了高成长企业挖掘和培养机制，出台专项扶持政策，培育一批爆发式增长的瞪羚企业、独角兽企业。会上，韩都衣舍电商集团副总经理、智汇蓝海董事长胡近东进行经验分享。他介绍，韩都衣舍旗下的智汇蓝海，通过开放赋能型生态系统构建，形成了一个基于互联网品牌的二级生态孵化基地，构建起由智能、质造、运营、映像、传媒、培训、储运、金融等九大板块构成的内部生态体系，为创业企业提供全链条指导和服务，聚集起一批高成长性的优质品牌。