为适应新旧动能转换和高质量发展对人才的需求，建设省会人才集聚新高地，打造更具活力的创新创业之城，继“人才新政30条”“高校协同创新20条”后，济南市出台《关于支持人才创新创业发展的若干政策》，推出吸引人才、感召人才、集聚人才、用足人才的19条举措，简称“人才双创19条”。

    济南市财政局作为资金保障部门，充分发挥职能作用，积极出谋划策，加大投入力度，统筹安排人才专项资金，优化支出方向和结构，实施财金联动吸引社会资本，确保增强“人才双创19条”的含金量吸引力、靶向性精准性和政策协同叠加效应，最大限度提高人才资金效益、释放人才政策红利。

    一是多层次、多领域实施泉城创新创业人才工程。面向青年人才、博士后人才、技能人才、创客人才、海外人才等不同领域、类别、层次的创新创业群体，有针对性地设立补助或奖励资金给予支持，广开进贤之路、广纳天下英才，让省会更富朝气、更具活力。

    二是多渠道、多举措搭建人才创新创业支撑体系。通过设立“人才贷”风险补偿资金、“泉城众创空间”补助金、海外人才创新驿站奖励金、海外人才离岸创新创业基金等多种资助形式，撬动金融、社会资本投入，为人才来济创新创业提供全方位、全周期支撑。

    三是推出保姆式、有温度、国际化人才公共服务。围绕人才落户“低门槛”、人才子女“上好学”、人才来济“有房住”、人才服务“国际化”等方面，加大财政补助力度，为人才落户、教育、住房、交通、国际化等事项提供贴心安心服务，让人才感受到家的温馨。

    四是推行市场化、项目化、绩效化招才引智机制。开展人才工作创优争先评选，建立人才荣誉制度，探索人才贡献分类奖励，对招才引智、人才改革创新、双创平台建设作用突出的企事业单位、中介组织、个人及人才工作者给予奖励，激发人才工作内生动力。