从宁夏银川市政府获悉，银川市近日出台人才“十一条”新措施，从建立开放有效的人才工作和使用机制、搭建人才集聚平台、提供人才服务保障等方面，进一步优化人才发展环境。

    据了解，银川市将围绕互联网数字经济、高端装备制造、新材料、葡萄酒、文化旅游及现代金融等重点产业、领域，制定高层次、高技能人才引进目录，全职和柔性引进的高层次、高技能人才将优先纳入高精尖缺人才认定范围并享受相应待遇。银川市优先支持互联网数字经济、高端装备制造等重点产业、领域建设“人才小高地”，给予每个“人才小高地”每年10万元-50万元的支持;实施菁英人才研修深造项目，每年重点遴选20名左右科研开发、专业技术、经营管理等方面的菁英人才，支持他们赴国(境)内外高校、科研机构研修，对赴外研修的给予1万元-5万元生活补贴或学费80%的补贴，最高不超过30万元。

    银川市还将积极吸引、鼓励和支持塞上骄子、海外留学人员等返乡人才在银川创新创业，对优秀创新创业项目给予5万元-50万元的补助;利用3-5年建设500套左右高端人才公寓，解决好高精尖缺人才住房问题，每年至少安排200套创新型大学生共有产权房，为电子信息、材料、金融学等专业的创新型大学生就业创业提供住房保障。

    另外，银川市实施人才“零门槛”落户政策，凡取得中专以上学历或国家职业资格证书的人员均可在银川任意城镇公安派出所入户，外地来的就业创业人员凭劳动合同、工商营业执照等即可办理落户，并可迁入配偶及子女户口。