当前正值高校毕业生求职择业的关键时期。受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，目前高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。对此，市教育两委在深入调研的基础上，推出18条举措，全面助力高校毕业生就业创业。

    组织网上就业招聘会，市教委将联合市人社局、市国资委、市工信局以及部分区政府开展网上招聘。

    凝聚就业信息服务合力，各高校举全校之力为毕业生提供就业信息和服务。

    优化网上就业服务，加快建设天津市高校就业信息化服务平台2.0版，实现人岗信息智能匹配、精准推送，推动实行网上面试、网上签约。

    强化线上就业创业指导，市教委将集中择优推荐一批优秀就业指导课程，方便毕业生查阅使用。

    促进毕业生基层就业，高校积极配合有关部门组织好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目以及事业单位、国有企业招聘，有关笔试面试时间调整等信息要及时通知学生。高校要聚力服务脱贫攻坚和乡村振兴战略，并落实好基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策。

    支持毕业生多渠道就业，高校要深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，支持毕业生以新就业形态、灵活多样方式实现多元化就业。

    积极引导大学毕业生参军入伍，针对毕业生群体开展精准宣传动员和重点征集。

    加大高校毕业生补充教师队伍力度，区教育行政部门要努力增加招聘的编制和岗位，广泛招聘2020届高校大学毕业生。

    持续推送大学生到国际组织实习任职，进一步拓宽实习任职渠道。

    增加毕业生升学深造机会，高校要综合考虑办学条件，积极申报增加硕士研究生和普通专升本招生计划。

    加强思想教育和就业心理辅导，针对当前就业形势和疫情影响，高校要及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，有针对性地开展教育引导工作。

    强化湖北等重点地区和重点群体就业帮扶，高校要重视湖北特别是武汉生源学生就业工作，研究针对性帮扶政策，以“一对一”方式为每位湖北籍毕业生提供专门就业指导，推荐工作岗位，并协调用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取。

    维护毕业生就业权益，在教育系统招聘活动中，不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式(全日制和非全日制)等限制性条件。

    改革完善就业统计制度，严格遵守就业签约工作“四不准”要求，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保数据真实准确。

    健全就业状况反馈机制，广泛开展毕业生和用人单位的线上跟踪调查。

    适当延长毕业生择业时间，高校可视情况适当延长就业签约时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续，全市延长毕业生报到证手续办理时间至2020年9月1日。

    强化统筹部署，市教委在天津职业技术师范大学设立大中专就业信息服务中心，加强大数据分析研判和就业工作推动。同时加强与人力社保、发展改革、卫生健康、公安、财政等部门的工作协调和信息沟通，共同研究制定稳定毕业生就业的政策措施，合力促进毕业生就业创业。

    强化高校责任，高校要把做好毕业生就业工作作为当前一项紧迫的政治任务，认真落实“一把手”工程，及时掌握毕业生求职心态和就业进展，帮助学生解决就业过程中面临的困难和问题。