今年6月，南昌市围绕“吸引百万大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业”的目标任务，重点面向35周岁以下大学毕业生和技能人才，制定出台了《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(以下简称南昌“人才10条”)。南昌“人才10条”主要以落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有实惠、岗位有保障等方面为着力点，提出了具体举措和量化指标。

    计划每年提供15万个就业岗位

    出台南昌“人才10条”是“彰显省会担当”的迫切要求。因此，必须把壮大人才队伍、优化人才结构、提升人才层次作为重中之重的工作，切实做大城市人口规模和人才总量，为做强做优大南昌都市圈提供坚强的人才保障和智力支撑。围绕做好“六稳”、落实“六保”，南昌提出吸引百万大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的目标任务，计划每年为大学毕业生和技能人才提供15万个就业岗位。此外，南昌正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的关键期，以数字经济、新基建、5G为代表的新经济成为发展的又一个“风口”。发展新经济核心要素是人才、关键支撑在人才。加快人才引进培育，有助于新制造、新业态、新模式、新消费在南昌的发展壮大。

    落户最高给5万元

    南昌“人才10条”提出，大学毕业生(含驻昌院校在校生)和技能人才首次将户口迁移至南昌(含集体户口，下同)，每人发放1000元落户奖励。大学毕业生和技能人才落户南昌，录用在行政机关、事业单位或与驻昌企业签订3年以上劳动合同，并首次在昌缴纳社保的，按全日制博士，全日制硕士及高级技师(一级)，全日制本科及技师(二级)，全日制大专及高级工(三级)，分别给予每人一次性就业、安家租房等生活补贴5万元、3万元、2万元、1万元。

    大学毕业生和技能人才首次在昌创办企业(含个体工商户)等经济实体，除按前款条件和标准可申请落户奖励和生活补贴外，还可申请最高30万元创业担保贷款;对合伙创业或组织起来共同创业人员数量较多的，执行最高200万元贷款额度;大学毕业生创办的小微企业，可申请最高600万元的创业担保贷款;对具有全日制博士学位的大学毕业生、高级技师职业资格的技能人才创办的优质创业项目，贷款额度100万元以内的，可免除反担保。

    创业就业有补贴

    南昌“人才10条”还提出，对在昌创业就业并缴纳社保满2年的人才，可以在本市辖区内购买首套商品住房，对在昌创业且稳定经营2年以上或在昌就业且与企业(不含行政机关、事业单位和国有企业)签订3年以上劳动合同，并在昌缴纳社保满2年的全日制博士、硕士研究生(含高级技师)，在场首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。

    需要注意的是，南昌“人才10条”的适用范围包括：2020年6月16日以后，首次来昌留昌创业就业的全日制博士、硕士、本科、大专应届毕业生;首次来昌留昌创业就业的35周岁以下全日制博士、硕士、本科、大专历届毕业生;首次来昌留昌创业就业的35周岁以下高级技师(一级)、技师(二级)、高级工(三级)。

    南昌“人才10条”覆盖所有在昌驻昌的行政机关和企事业单位，中央、省属驻昌行政机关、企事业单位人才和南昌市行政机关、企事业单位人才同标准、同待遇，“一视同仁、同城同享”，全面支持广大大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业。广大人才仅需登录“港网床”平台就可以对人才政策“一网查询”，申报审核兑现政策“一网通办”。

    53788个就业岗位虚位以待

    为有效推动高校毕业生、技能劳动者等重点群体就业创业，有力策应南昌“人才10条”的顺利实施，今年6月初，全市共征集到来自63个行政机关、257家事业单位、185家国有企业以及2477家民营企业的就业岗位需求53788个。

    本次征集的就业岗位，既有来自物联网、VR、大数据等前沿科技产业领域的企业，又有来自电子信息、新能源汽车、生物医药等战略性新兴产业领域的企业，还有来自绿色食品、现代针纺等优势传统产业领域的企业。

    本次征集的岗位，月薪在4000元以上的有39811个，占总岗位数74%;月薪10000元以上的有5102个，占总岗位数10%。此外，还有132家企事业单位高薪聘请高层次人才、领军人才、拔尖人才、海外人才。

    下一步，我市还将通过“1+N”的招聘方式，即1个“云招聘”+N个实地招聘，于今年10月和明年2月左右赴各大高校开展系列人才招聘活动，并持续在社区、校区、园区中开展一系列的宣传推介工作、招聘活动。