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湘潭高新区实施“人才强区”战略纪实
发布日期:2022-11-01   编辑:中国孵化器网   来源:湘潭日报
2015年,中南地区首个院士创新产业园在湘潭高新区建成,成为园区重点打造的“双创”人才孵化平台;2022年,在院士创新产业园助力下,湘潭高新区近5年累计完成高新技术产值2711亿元,年增长率超过12%。
    2015年,中南地区首个院士创新产业园在湘潭高新区建成,成为园区重点打造的“双创”人才孵化平台;2022年,在院士创新产业园助力下,湘潭高新区近5年累计完成高新技术产值2711亿元,年增长率超过12%。

    让人才成为“强区”第一资源,是湘潭高新区一直以来的坚持。

    聚天下英才,筑发展高地。自2014年获批长株潭国家自主创新示范区以来,湘潭高新区始终以“打造‘智造谷’,建设‘自创区’”为定位,不断创新人才发展体制机制、打造科技创新平台、强化人才服务,形成人才聚集“强磁场”,为落实“三高四新”战略定位和使命任务、推动“五好”园区建设,提供了强力人才支撑。

    明确“路径”

    打造尊才重才之地

    首先,让我们来看一组数据:积极对接“芙蓉人才行动计划”“莲城人才行动计划”,湘潭高新区评选优秀人才42人次,累计发放奖补资金368.2万元;

    院士创新产业园拥有标准厂房近5万平方米,每年提供科研经费200万元;

    今年兑现省级各类人才支持经费220万元,包括科技创新团队、莲城青年英才……

    在政策和“真金白银”的支持下,一支素质优良的人才队伍正在湘潭高新区加快壮大。

    “近年来,围绕‘两主一特’(智能装备制造、新材料、数字经济)产业,湘潭高新区紧扣需求‘引’人才、实施项目‘育’人才,共集聚、培育包括两院院士、国省重点人才在内的海内外高层次人才和行业科技领军人才125名,在各领域为湘潭高新区经济社会发展作出了重要贡献。”湘潭高新区组织工作局相关负责人介绍,随着我国经济结构转型和产业升级,湘潭引才育才的“路径”日渐清晰。

    从“主基调”出发,湘潭高新区坚持党管人才,建立组织部门牵头,科技、招商、创新创业等人才工作领导小组成员单位齐抓共管的人才工作格局;强化顶层设计,出台“人才强区”实施方案和“十四五”人才发展思路,每年安排人才工作经费不少于1000万元,高位谋划将“第一资源”转化为推动园区高质量发展的“第一动力”;突出政策支持,结合高新区产业发展需求,研究出台了涵盖人才引进、奖励、培育、服务等多个方面内容的高新区人才政策体系,为吸引优秀人才、引进优质项目提供了强大助力和政策保障。

    搭建“舞台”

    打造聚才用才之地

    “我们将秉承嘉庚精神,把握好校友招商这一天然优势,为本土经济社会发展赋能。”9月初,在厦门大学湘潭校友分会揭牌仪式暨湘潭高新区“招才引智”座谈会上,厦门大学湘潭校友分会杰出代表这样表态。市科技局、市校地办、湘潭人才集团、湘潭高新区等负责人纷纷表示,将发挥好各自的平台优势,为厦大校友会资源引进、落户湘潭创新创业和投资兴业做好服务工作。

    此次合作的建立,意味着产才融合进一步深化。近年来,湘潭高新区已与清华大学、北京大学、中南大学、湘潭大学等省内外高校院所建立了紧密联系,通过深化产学研合作,湘潭高新区已累计促成31个产学研合作项目和56项科研成果落户园区,湘潭智造谷已逐步成为长株潭国家自主创新示范区乃至整个中部地区“科创高地”。

    人才引进不求所有、但求所用。湘潭高新区不断搭建人才施展拳脚的“舞台”,以院士创新产业园为核心,打造火炬园、大学生创业园、创新大厦、科技加速器四大孵化片区,形成了“创业苗圃—孵化器加速器”全链条孵化体系。同时建立科技要素大市场和全省第一个世界知识产权组织批准的技术与创新支持中心(TISC),通过“智造莲城”“科技服务进千企”“揭榜挂帅”等活动,构建企业、科研单位、金融机构等开放合作的市场氛围,促进科技成果转化,让人才有用武之地。

    用心服务

    打造惜才爱才之地

    人才有所需,服务有所为,用心用情,才能留住人才。

    长郡湘潭高新实验学校是湘潭高新区与长沙市长郡中学合作建立的一所九年一贯制学校。今年9月,着眼于为人才纾困解难,湘潭高新区根据“莲城人才行动计划”,与市、区教育局对接,为园区10余名高层次人才和企业高管的子女解决了入学问题。

    “太好了!孩子不仅有学上,而且在家门口就能享受名校资源。”得知这个消息,湖南华菱线缆股份有限公司一位高级工程师十分欣喜,他告诉记者,园区为招引人才提供了非常贴心的服务,让他有很强的归属感和幸福感。

    为更好地留住人才,湘潭高新区创新推出了“六个一”服务模式,即为人才落实一名联点领导、开展一次以上座谈交流、组织一次以上学习活动、送出一批慰问短信、准备一份生日礼物、提供一次健康体检,全方位增强人才归属感。自2018年以来,已开展服务2300余次,解决人才子女就学、职称申报、住房租房、证件办理等问题57个。今年,湘潭高新区多次开展人才培训和政策宣传,高质量完成了年度园区民营企业职称认定、评审工作任务。截至目前,已申报工程系列中级以下职称的园区企业15个,申报人数81人,其中中高级职称57人,较上年度民营企业职称申报量翻番,助力人才进一步发展。

    “以‘人才兴’引领‘发展强’,源源不断的人才优势转化成了澎湃不竭的发展优势。”湘潭高新区相关负责人介绍,这几年,园区影响力持续扩大,先后获批国家创新型特色园区、全国产学研合作创新示范基地、创新人才培养示范基地等16块国家级“金字招牌”,营商环境排名居全省园区第二位,获批省营商环境先进园区,“五好”园区创建排名在全省高新区中排名第四。
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