2022年，梧州市全年城镇新增就业2.6万人、城镇失业人员再就业8834人、就业困难人员就业2867人……多项指标均超额完成自治区下达的目标任务，全市就业局势保持总体稳定。今年年初，在自治区印发《关于表彰第一届广西促进就业先进集体和先进个人的决定》中，梧州市的10个集体17名个人获第一届广西促进就业先进集体和先进个人表彰。

    跨省招工、加大培训、专场招聘、直播带岗……眼下，梧州市各相关部门围绕重点人群出实招、新招，锚定具体目标因地制宜，想方设法稳住就业形势，坚定今年全市就业形势持续稳定向好的信心。

    当前，随着毕业季慢慢临近，各大中专院校应届毕业生为自己的就业奔走，而梧州市重点产业也持续扩容提质增效，一批龙头产业项目、新兴产业项目正在加快建设，急需人才。为了更好地服务企业用工，引导高校毕业生留梧就业创业，近期，市人力资源和社会保障局统筹举办2023年春风行动高校毕业生专场线上线下招聘会，助力高校毕业生留梧就业创业。

    今年该局持续深化“金牌就业管家”服务品牌，破解企业用工缺、群众就业难问题，缓解结构性就业矛盾，聚焦用工主体、服务重点群体和促进供需匹配。据统计，今年以来，梧州市已累计举办线下招聘活动143场，组织约2500家次企业提供岗位4.58万个次，初步达成就业意向1.58万人次。市就业服务中心人力资源市场科副科长陈金华说：“市人社部门采取市县联动、‘线上+线下’的方式，持续加大招聘活动力度，求职者可通过‘扫码见工’、梧州人社公众号等渠道了解招聘会场次，掌握第一手招聘信息并投递简历。市人力资源市场在工作日里全天开放，为企业和求职者提供室内的洽谈平台，助力劳动者实现更高质量就业。”

    在人社部门多管齐下促就业的同时，梧州市重点企业也想方设法稳岗稳员。其中，广西神冠胶原生物集团有限公司就通过对大专以上学历的生产人员增加学历补贴、对本市区以外户籍员工提供租房补贴或安排住宿、每季度奖励先进班组、年终奖励先进集体及个人等措施稳定员工安心就业。