近年来，济宁高新区牢固树立“人才是第一资源”发展理念，不断完善更具活力的引才聚才机制，构筑人才集聚高地，厚植人才成长生态，为高质量发展注入蓬勃动力。今年已累计签约合作高层次人才引才机构10家，导入人力资源服务机构7家，成功申报国家级人才1名、海外专家博士10名，探索出一条市场化引才育才的高新路径。

    打造“一中心” 人才服务更贴心

    济宁高新区依托产学研基地高标准建设蓼河国际英才赋能中心，打造集政策发布、教育培训、人才招聘、人才申报、交流联谊、补贴发放等多功能于一体的公益性服务平台，积极开展各类活动56场次。按照开通一个服务窗口、印发一张联系卡、开展一次谈心谈话、组织一次慰问探望、建立一份健康档案、组织一次联谊活动“六个一”的要求，组建6支人才招引小分队，制定人才服务清单，一对一服务全区81名高端人才。深入走访全区768家重点企业、研发机构等用人单位，详细解读高层次人才引进的相关政策，探索解决引才需求、高层次人才引进困难。

    成立“一学院” 人才引育更走心

    济宁高新区组建成立“蓼河国际英才商学院”，以系统化、专业化运营方式，推动人才工作与经济社会发展深度融合，常态化开展“蓼河国际英才大讲堂”系列培训活动31场，培训各类企业家、人才3800余人。建立健全人才培训系统，完善蓼河英才商学院“三库”线上共享学习平台建设，提供软硬件以及教学方案一体化解决方案，赋能人才10000余人次。联合中国石油大学(华东)、山东师范大学、齐鲁工业大学开展国内提升工作，与美国、俄罗斯、新加坡、法国、英国等10个国家和地区的高校建立合作关系，累计开展助企攀登学历提升培训活动10余场，输送各类人才1000余名。

    塑造“一品牌” 人才招引更用心

    济宁高新区依托蓼河国际英才港建立高层次人才储备库，与山东省国际人才交流协会、深圳创成汇、寰球人力等机构达成联合体，动态充盈更新人才库、人才动态。目前，已储备本科生4万余名、硕士生360余名、博士生20余名、海外人才40余名。积极参加深圳国际人才交流大会、山东省海内外高端论坛等大型活动比赛等，组织承办“海创济宁”创新创业大赛，以赛引才、吸引更多高层次人才来济宁高新区创新创业，以才引才、形成引进一个人才团队、带动一个产业、形成一个集群的裂变效应。深化与中国石油大学、中国海洋大学、西安交通大学等高校合作，深挖高校成果转化、技术攻关、产学研项目定制需求，对接区内承接企业、园区等载体，建立校地企协同转化“绿色通道”，助推科研项目靶向对接、人才合力培养，向区内各类重点企业推荐人才382名，吸纳“专家智库”顾问150余名。

    组成“一团队” 人才工作更聚心

    济宁高新区组建“一对一、点对点”人才服务团队，精准摸排人才的学历情况、工作经历、海外背景、专利技术、学术论文、来济来企意向等，为人才需求企业匹配国内外院士、博士等高层次人才300余名。依托人才政策，搭建有利于人才干事创业的软环境，建成各类人才公寓4000余套，累计服务青年英才达6000余名，帮助协调解决子女入学、医疗保障等实际问题，真正让人才安身、安心、安业。联合区内28家人力资源服务机构、36家重点企业组建济宁高新企业服务联盟，积极开展“政策进企业”“人才服务月”等企业寻访活动，精准服务专精特新等各类重点企业700余家。