“改革创新力度前所未有，人才支持力度前所未有，资源配套力度前所未有!”9月1日，在北京亦庄举办的“人才十条”2.0版本发布会上，北京经开区工委副书记、组织人事部部长于淼介绍，即将落地的2.0版本作为1.0版本的升级，着重为用人主体授权赋能、创新人才认定方式，充分释放“人才第一资源”的活力，为创新创业、投资兴业保驾护航。

    本次发布会以“厚植沃土汇贤才 麒麟聚亦百花开”为主题。据了解，经开区现行人才政策“人才十条”1.0版于2020年发布，主要呈现政策支持范围广，分级分类对不同层次人才提供支持，涵盖科技研发、成果转化、经营管理、技术技能、社会事业等人才，三年累计拨付金额5.15亿元。

    “2.0版是1.0版的传承和升级。”于淼表示，“人才十条”2.0版政策有两个“坚持不变”——“亦麒麟”的品牌不变和“人才十条”努力成就人才之美的初心不变。

    据介绍，2.0版政策从落实好“发展高精尖产业”“实现高水平科技自强自立”这两个国家交给亦庄的战略任务出发，立足亦庄高能级创新平台聚集、高密度双创资源聚合、高精尖用人主体众多、高水平服务资源集中的优势，从人才创新创业真实场景出发，跳出“就人才支持人才”的传统路径，聚焦“平台”“资源”“主体”“人才”多个维度布局政策体系。

    “2.0版政策着力破除体制机制障碍，在‘授权赋能’‘人才认定’‘政策兑现’领域推进三大改革，让人才创新创造活力充分迸发。”北京亦庄相关负责人表示。

    2.0版政策重点解决“为谁授权”“授什么权”“授权效果”三个问题。其将对用人单位自主聚才、用才实施最高500万元综合资助，授权自主认定人才，“一业一策”支持人才引进。

    “针对创业人才的特点，我们在条件备案制、评审认定制基础上，增设自主认定制‘以赛代评’‘以投代评’等多元评价机制，比如创业大赛获奖项目主要负责人或获得一定股权投资的人才均可获得相应认定。按照行业认可、社会公认的标准，可通过条件备案制极大扩展经开区人才备案范围，为每一类人才都增加备案制的认定渠道。”北京经开区有关负责人表示，在政策兑现便利度等方面，2.0版政策进行重构和修改，包括为加速人才引进设计“人才预认定制度”，获得预认定资格的人才即可先行兑现住房等服务保障待遇，后补人才认定程序。