人才是第一资源。

    近年来，西部(重庆)科学城抢抓人才创新平台建设，探索创新人才引育留用机制，提升人才服务水平，汇聚人才“向心力”，吸引“金凤凰”人才投身科学城建设，为高质量发展提供人才支撑。

    据了解，“金凤凰”人才支持政策秉承“聚天下英才而用之”理念，坚持引进培养“双轮”驱动，吸纳支持六批次高层次人才，在科研攻关最前沿、创新创业大舞台、经济社会发展主战场矢志奋斗、奉献才智，涌现出一批重大创新成果，发挥了良好示范带动作用。

    3年前，西部(重庆)科学城开始实施“金凤凰”人才政策，紧扣“3238”现代制造业集群体系，如智能网联新能源汽车及核心器件、软件和信息服务、新型智能终端等产业的创新人才，推动高层次人才队伍加速集聚。

    目前，西部(重庆)科学城已收到500余名人才申请入库材料，累计认定六个批次，共72家用人单位的287名优秀人才“免评入库”，其中包括卞修武院士等顶尖人才7名，杰出人才45名，领军人才92名，青年人才143名;国家级人才36名，省部级以上科研平台负责人17名。

    金凤实验室正加快建设重庆实验室“新样板”、国家实验室“生力军”。如今，金凤实验室已取得多项首创成果，正以深耕“重大疾病的下一代诊断”服务重庆市打造生命健康科创高地，以催生精准诊断产业服务全市生命科学“新星”产业集群建设。

    金凤实验室里，“金凤凰”顶尖人才崔红娟教授带领的人才团队已在金凤实验室马不停蹄开展工作，不断深化高度模仿人体内肿瘤环境的3D培养技术。

    “我们在前人研究的基础上已经成功培养了近20例肿瘤类器官。”崔红娟教授说道，“未来我们将通过成熟稳定的肿瘤类器官培养体系，为患者提供更加精准的个体化治疗方案，真正做到为病人服务。”

    以人促科、以科助产、以产兴城的发展逻辑在西部(重庆)科学城展现得淋漓尽致。沪渝人工智能研究院顶尖人才金石带领团队发布重庆首款大语言模型——“兆言”，国内首款基于自主创新算法的多体智能软件——“微著”，达到国际领先水平;联芯致康杰出人才郭劲宏带领团队成功研制了纳米马达驱动的光学生物传感器件，达到国际领先水平;联合微电子中心领军人才彭路露带头研究的180纳米BCD数模混合工艺开发为创新性的BCD+特色工艺产品的开发夯实基础，达到国内先进水平……

    2023年，“金凤凰”人才政策共推动科学城产出28项国际领先、28项国际先进、35项国内领先、22项国内先进的高技术人才成果，大批原创性、高技术人才成果持续涌现。

    “‘金凤凰’人才政策，让我感受到科学城干事创业的浓厚氛围。”崔红娟对西部(重庆)科学城的发展充满信心，更对科学城一系列人才政策赞不绝口，“科学城拿出真金白银、满满干货支持人才，让人才得到实实在在的政策红利，吸引更多人才向往科学城、扎根科学城、圆梦科学城。”

    与此同时，大批“金凤凰”人才主动融入经济社会发展主战场，2023年共引进、推广新技术49项，促进知识产权转移转化153项，24.29亿元，创办企业2023年营收总额达13.8亿元，纳税5418万元，为社会新增就业岗位近700个。

    厚植人才沃土的西部(重庆)科学城齐聚八方优才，“孔雀西南飞”正在成为新气象、新共识。科学城相关负责人表示，“‘金凤凰’等系列人才支持政策进一步激发和凝聚起各方人才投入科学城发展的火热事业，为广大人才提供了施展才华、成就梦想的广阔舞台。下一步，科学城将持续擦亮‘金凤凰’品牌，全力提升人才的体验感、获得感、满足感，期盼各方英才与科学城齐奋斗、共发展，实现人才与城市的双向奔赴、共同成长。”