本报讯  新春伊始，每年一度的济宁高新区创新发展大会如期举行。今年，济宁高新区拿出1600多万元兑现创新激励政策，以更大的力度重奖年度“551人才”、杰出创新人才、优秀创新团队和科技创新成果，充分体现了园区对科技创新和创新型人才工作一贯的高度重视，进一步营造了支持创新创业的良好氛围。

　　2013年，济宁高新区坚持把科技创新作为调整产业结构和转变发展方式的战略支点，积极推进重点领域核心技术突破及高新技术产业化，大力培育企业创新主体，提升公共技术平台，涌现出一批创新有为、创业有成、贡献突出的创新型人才和创新团队，取得了一批重大科技创新成果。获批国家战略性新兴产业知识产权集群管理试点、山东省科技金融试点高新区，成为济宁高新区科技创新能力、产业发展水平持续提高的重要标志。

　　2014年是济宁市委、市政府确定的“提升年、显效年”，济宁高新区作为区域科技创新龙头，如何更好地发挥引领、示范、辐射和带动作用？济宁高新区党工委、管委会认为，当前区域发展已由拼土地、拼能源、拼财税演化为对人才、技术、资本等核心要素的竞争，济宁高新区应率先大力实施创新驱动战略，围绕又“高”又“新”的目标，优化资源配置，加快创新资源集聚融合，全面提升科学发展水平，促进区域转型升级。

　　基于此，今年济宁高新区将以“创新驱动”为核心，努力提升“人力资源、创新平台、科技金融”三大高端创新资源的配置能力，提高科技研发投入占园区生产总值的比重，进一步激活企业创新能力，全面增强区域核心竞争力，为加速经济转型升级、促进科学发展提供强大支撑。

　　在提升人力资源方面，济宁高新区围绕装备制造、光电信息、新材料、新医药和高技术服务等产业发展，加快大学园、山东省科学院济宁分院建设，推动济宁医学院、济宁学院、惠普人才实训中心入驻办学，引进山东大学、齐鲁工业大学、复旦大学、济宁大学合作办学或设立分院。为了更好地发挥人才联盟作用，深化实施“551人才工程”， 济宁高新区将采取技术合作、成果转化、科技融资、股权激励、技术入股等形式，吸引各类人才到园区创业，今年年内至少引进5个高水平创业团队和4000名创新人才，以高端人才引进提升产业发展层次。

　　在完善创新平台体系方面，济宁高新区整体提升15个行业公共平台，重点抓好山推研发中心、山东省科学院济宁分院、惠普软件测试中心、鲁南煤化工装备检验研究中心、创意设计加速器、复旦大学济宁产业化研究院等15个创新平台建设。同时，济宁高新区将筹建科技大市场，引入金融、担保、咨询、评估、会计、法律、认证、知识产权代办等中介服务机构，建成集交易、共享、服务、交流“四位一体”的功能平台。

　　在促进科技金融融合发展方面，济宁高新区加快构建政府资金与社会资金、直接融资与间接融资、金融资本与产业资本相结合的科技金融创新体系，为科技企业提供全方位、专业化、定制化投融资解决方案。引进和培育一批种子基金、风险投资基金、私募股权基金、并购基金、产业投资基金及各类资产管理公司等，常态化开展融资对接服务。同时，启动天使投资基金的实体化运营，采取股权投资、贷款贴息等市场化方式，支持科技型中小微企业发展壮大。济宁高新区改进政府扶持资金使用方式，建立主要由市场决定项目设立、经费分配和成果评价的竞争性分配机制，充分发挥专项资金的引导和放大作用，打造区域科技金融中心。