国网天津市电力公司劳模创新工作室为职工搭建起了覆盖各专业、贯穿各层级的技术创新舞台和成长成才平台，引领广大参建职工发挥作用，为加快建设美丽天津建设贡献力量。

发挥引领辐射作用 促进成果转化应用

电力公司依托劳模创新工作室推动技术创新

电力公司工会紧紧围绕市总工会“三服务一加强”的工作思路，进一步发挥劳模创新工作室在群众性创新活动中的创新引领和辐射带动作用，促进创新成果的转化应用，公司制定下发了《劳模创新工作室网络化管理实施方案》。网络化管理建立了在线展示、成果发布、创新沙龙、创新培训、项目管控、专题研讨、工作对标等7个模块；确定了构建职工群众性技术创新管理模式、巩固创建成果向实用重效提升、加快创新成果向生产力转化、拓宽创新成果向网络化转型等4项工作内容。旨在以劳模创新工作室为载体，建立公司网络化、基层实体化、班组精益化职工群众性创新平台，通过创新资源共享、创新方法交流和创新成果展示，加快职工创新成果的推广应用，完善职工创新管理体系建设。

公司坚持以基层单位为单元建立劳模创新工作室，集中各单位优势资源，发挥整体合力。在确定领军人物方面，重点选择各单位日常工作中能够锐意创新的知识型、创新型劳模先进，作为工作室的带头人。同时将生产、营销和管理一线拔尖人才、技术专家、创新能手、服务明星和优秀青年整合为工作室成员，集聚群众性创新的优势资源，形成团队合力，打造群众性创新活动的中坚力量。

2011年成立了以全国劳动模范李宝年命名的“李宝年创新工作室”，截至去年底，电力公司实现了劳模工作室在21个基层单位全面覆盖。公司21个劳模创新工作室核心成员已发展到319人，共成立专业小组123个，工作室面积合计超过2000平方米。依托劳模创新工作室，有效推动了群众性技术创新活动的全面开展，取得了突出成效。先后举办培训近500场次，近万余人次参加培训，培养锻炼出一批创新人才；以工作室为平台共实施职工技术创新项目830余项，申报专利690余项，取得经济效益1.5亿元。滨海公司张黎明创新工作室获评“天津市十佳劳模创新工作室”，检修公司、城东公司、城西公司、城南公司等4个劳模创新工作室分别获评国家电网公司“劳模创新工作室示范点”和“全国能源化学工会劳模创新工作室”。