近日，临沂高新区临沂合创材料有限公司员工宋忠孝和临沂双航材料科技有限公司员工吴国清等5人成功当选全省首批泰山产业领军人才，实现了高新区乃至我市在科技创新创业人才培养工作上的重大突破。近年来，高新区创新型科技人才不断集聚，仅去年一年就引进高层次人才154名，其中院士2名，“千人计划”专家5名，“万人计划”专家1名，“泰山学者”2名，带资金、带项目、带技术的创新创业人才59名，博士、硕士等高学历人才85名；2人入选“国家创新人才推进计划”,2人入选山东省泰山产业领军人才，4人入选山东省西部隆起带基层创新创业人才；获批国家创新人才培养示范基地、山东省海智计划工作基地……今年，高新区将继续坚持服务发展、以用为本、突出重点、企业为主、政府扶持的原则，以主导产业发展、关键领域突破和科技创新需要为重点，全面做好招才引智工作，确保高层次人才数量明显增长、人才投入占比稳步提升、人才发展环境不断优化，加快构建全市人才高地。

    拓宽引才渠道，大力开展高端紧缺人才引进活动。举办“千人计划专家临沂高新行”活动，打造高新区招才引智的特色名片。4月份将组织约20名在国内相关领域技术领先的“千人计划”专家，来高新区与企业进行现场对接，帮助企业解决高端技术难题，推动企业技术创新，抢占产业高端领域，加快企业“二次创业”.利用现有高层次人才的人脉资源，赴知名院校、企业开展高层次人才对接活动，邀请高层次人才尤其是在外临沂籍人才来高新区创业创新。组织企业参加省“海洽会”、深圳国际人才交流大会等全国性、区域性高端人才交流洽谈会，推动企业引进紧缺人才。同时，积极组织企业参加市里举办的各类招才引智活动，以企业人才需求为导向，搭建人才招聘平台。

    创新服务机制，充分发挥企业的主体作用。全力打造双创服务平台，按照突破产业发展瓶颈、解决企业技术难题的要求，对企业和人才进行精准匹配，提高人才引进的效率和水平。根据全区主导产业的需求，开展人才科技沙龙活动，搭建人才科技交流平台，服务企业“二次创业”.通过双创服务公司与区内企业签订人才科技服务协议，组织专家对企业进行技术评估，指导企业制定发展规划，为企业提供人才技术解决方案，提升企业自主创新能力。建立企业创新研发综合测试服务平台，对区内企业能够对外提供服务的技术研发测试及生产设备进行归集，对外统一推介。

    发挥载体作用，服务人才创新创业。充分利用国家级高新区、国家创新人才培养示范基地、国家级科技孵化器、省级海智计划工作基地、临沂留学人员创业园、临沂应用科学城等品牌，完善人才科技服务体系，吸引高层次人才来高新区创新创业。深化产学研合作，依托博士后科研工作站、院士工作站以及现有各类公共技术服务平台，加强企业与高等院校、科研机构联系，推动高层次人才参与企业技术升级，提升企业自主创新能力。借助各产业园区产业集聚的优势，突出新能源、新材料、生物医药、先进装备制造、电子信息等高新技术产业发展特征，以产业聚集人才。

    落实人才政策，深化人才服务，解决人才创新创业后顾之忧。继续实施领导联系专家制度。区党工委领导班子成员与高层次人才结对联系，帮助其解决工作生活中遇到的各种问题。实施人才联络员制度，不定期举办高端企业家素质提升培训班，在社会保险、住房保障、企业融资、项目申报等方面对高层次人才实行“一站式”服务。支持鼓励人才柔性流动，坚持“不求所有，但求所用”原则，在项目引进、合作、转让等过程中吸引“候鸟式”人才，让人才以兼职、短期服务、承担项目、技术入股、承包经营等多种形式参与高新区经济社会建设。