10月27日，在省委、省政府决定专题召开的全省就业扶贫现场推进会上，省人社厅长戴允康在要求全省人社部门扎实抓好就业扶贫工作时，透露了一揽子全省就业扶贫工作中，贫困群众可以享受的系列优惠政策。

    建就业扶贫明白账，精准识别动态管理

    精准识别是整个就业扶贫的基础。各地要定期对贫困家庭劳动力逐人逐户进行摸底调查登记。特别是对当年计划脱贫的，要确保不漏一户、不漏一人，并实行动态管理。定期更新农村劳动力实名制登记数据库，尤其是要实时更新贫困家庭劳动力实名制数据。在此基础上，每个村要依靠“第一书记”、劳动保障协理员，建立起贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置的“五个名单”，“五个名单”要真实准确、清晰可查。

    免费提供就业培训，每人每天 50元解决食宿交通

    各地对有就业培训意愿的贫困劳动力，每年至少为他们提供一次免费培训。培训中，按每人每天50元的标准，解决好他们的食宿和交通问题。贫困家庭子女入读中职学校和技工院校的，提供帮助，不交学费。

    根据贫困群众的培训意愿，结合本村产业发展、农房改造、新村建设、外出务工，开发符合贫困群众特点的实用性培训项目。要根据城市新产业、新业态、新的生活方式及变化，开展家政、医疗服务、母婴服务等项目的培训。

    组织贫困劳动力就业，补贴人力资源机构 300元/人

    加强与东部发达省市的劳务协作，搭建劳务对接平台，帮助贫困群众到省外就业。对贫困劳动力参加有组织劳务输出的，要解决好交通补助。搞好省内就业结对帮扶，把就业扶贫纳入“35+45”对口帮扶藏区、彝区县的重要内容，支援地和受援地的人社部门要加强联系，密切配合，开发适合受援地贫困群众的就业岗位，协同开展就业培训、扶贫专场招聘会，还要利用四川公共招聘网和微信等现代信息手段，送岗位进村入户。经济相对发达的地区，要积极主动与贫困地区开展劳务合作。对经营性人力资源服务机构、劳务经纪人，组织贫困劳动力到企业稳定就业的，按不低于每人300元的标准给予补贴。

    企业吸纳贫困群众就业，可领社保补贴岗位补贴

    鼓励引导企业吸纳贫困群众就业。对企业吸纳贫困劳动力就业的，按规定给予社保补贴、岗位补贴和每人1000元的奖补;新吸纳10人以上的，可作为就业扶贫基地，给予不低于5万元的奖励。对贫困劳动力从事钟点工、搬运工、护工、修车修鞋等实现灵活就业的，要按规定给予社保补贴。要把贫困家庭大学毕业生就业纳入援助范围，为他们提供更多的就业机会。

    对农民专业合作社、种养大户、家庭农场等各类生产经营主体，吸纳贫困劳动力并稳定就业的，按每人1000元的标准给予一次性奖补。

    贫困家庭创业 可享10万创业担保贷款

    今年省上对88个贫困县安排了1.76亿的返乡创业风险基金，还安排了2000万元的创业专项资金。对贫困户创办、领办创业实体的，给予1万元奖励;对贫困家庭创业的、开办农村电商的，按规定给予10万元的创业担保贷款。

    要大力开发孤寡老人和留守儿童看护、社会治安协管、乡村道路维护、地质灾害监测、绿化保洁等公益性岗位，每个当年计划退出的贫困村不得少于5个。其他贫困村也要适度开发一定数量的公益性岗位。要将公益性岗位优先用于安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困群众。村上在安排公益性岗位时，要做到公平公正，接受群众监督。对安排在公益性岗位的贫困群众，每人每月给予不低于300元的补贴。