2016年全国双创周于10月18日落下帷幕，创新创业的激情也在神州大地热烈燃烧。

      让创业更简单！星火孵化器秉承这一服务理念，大处着眼，摸清入孵企业发展脉络；小处着手，精准解决企业发展需求。通过一年的时间，组织“星火创业汇”企业培训活动十余场，星火孵化器运用“内外”结合疗法，为入孵企业治疗发展过程中的“大痛小痒”，清除了科技类项目在初创阶段可能遇到的的“埋伏炸弹”。

      7月31日下午，星火创业汇企业服务又拉开了序幕。

      对于初创企业以及科技型中小企业，除却资金这类普遍发展问题，困扰企业发展的另一大难题就是人力资源的开发与维护。

      星火创业汇企业服务针对工伤养老专题这一企业面临的重要人力资源管理课题，开展系列服务活动，防患未然，在为企业发展保驾护航。本次活动邀请廊坊市广阳区劳动和社会保障局原副局长、广阳区养老保险所原所长赵志海为各企业进行专业课程讲解。

      主讲内容：

      1.企业养老保险政策重点解析；

      2.工伤保险政策重点解析；

      3.视同工伤的几种情形；

      4.不能认定为工伤的情形；

      5.工伤认定流程；

      6.提出工伤认定申请须提交的材料；

      7.工伤保险待遇

赵志海老师做专业课程讲解 ↑

工作人员介绍业务处理办法 ↑

与会人员合影 ↑

      星火孵化器作为京津冀地区科技类项目发展平台，犹如二次世界大战出现的一个新型兵种--航空母舰，舰载机冲锋打仗，航母负责给舰载机提供弹药、加油、迅速起飞，同时航母也需要护卫舰保护。入孵企业的发展壮大，需要的即是星火孵化器所提供支持政策、保驾护航。

      如何充分发挥人的主观能动性是企业人力资源管理的大事，是企业文化的核心，吸引、保留所需的人力资源、充分调动员工的积极性、扩大企业的人力资源成了企业进行人力资源管理的三大重要手段。

      星火孵化器从企业人力资源吸引入手，系列组织人力资源管理服务活动，本次通过对企业员工工伤养老专题课程的培训，为企业人事管理难点工作做了详实的辅导，在企业面临工商、养老等问题前做好“防患”工作，帮助入驻企业防患于未然