惠州仲恺高新区目前全区人才总量超过11万人，高层次人才突破1万人，累计引进创新团队105个、领军人物84人。更重要的是仲恺高新区不惜重金设立人才专项资金，今年更是计划投入人才专项资金1亿元，升级打造“恺旋人才计划”2.0版，构建人才引进、培养、激励和服务体系，全方位推动人才发展。

　　社会的发展依赖于科技的发展，而科技发展的关键又在于人才。仲恺高新区有何秘诀能够一马当先?南都记者从仲恺高新区了解到，近年来，仲恺为了集聚人才推动创新发展，从财政资金激励、发展平台创建、专项特色服务、生活设施配套等多方面出台倾斜政策吸引和培养人才，取得了显著成效。

　　人才

　　仲恺人才占天鹅惠聚工程一半

　　5月2日，惠州市召开创新发展大会，公布了第三批“天鹅惠聚工程”入选名单，在25个受到激励表彰的团队(人才)中，仲恺高新区占了12个，几乎是占到一半，捧回专项工作经费1380万元，占本次资助领军人才、创新团队专项工作经费总额的31.7%.仲恺高新区入选领军人才和科技创新团队数连续三批均位列全市各县区第一。

　　在今年的天鹅惠聚工程中，来自仲恺高新区的廖越峰成功入选为第二类领军人才，这已经不是他第一次获得类似荣誉了。早在两年前，他也获选2015年度仲恺高新区“恺旋人才计划”的领军人物，也是仲恺近年引进的9名国家“千人计划”专家其中之一。

　　廖越峰是留美博士，先后主持开发了用于全球第一款电动汽车的电机驱动系统的数字仿真平台，用于工业调速和风力发电的无传感器双反馈电机及大功率驱动和控制软硬件系统，是电驱动系统和动力总成的资深专家。2014年由仲恺高新区引进，主要从事新能源汽车动力系统尖端技术的产业化。“落户仲恺高新区是作为一个创业者极好的选择。这里的产业发展成熟，创业氛围很吸引人，从创业起步就有各种载体和政府的关注和扶持。”廖越峰表示，在仲恺创业期间，真正感受到仲恺对人才工作的重视，有种回家的感觉。

　　包括廖越峰在内，目前仲恺入选“天鹅惠聚工程”领军人才和科技创新团队总数达到39个，占“天鹅惠聚工程”入选总数的51.3%，超过一半。累计捧回专项工作经费4810万元，占历年市财政资助领军人才、创新团队专项工作经费总额的46.7%，涉及微电子、新能源、新材料、智能制造、智能检测等多个高端领域。

　　扶持

　　仲恺投入人才资金超2亿

　　5月16日，仲恺高新区发布了2017年“恺旋人才计划”人才工程项目的申报通知。仲恺的人才每年都在期待着两大盛事，一个是年初的创新创业新锐成果发布，另一个就是年中的科技与人才工作会议，每一次仲恺都向人才大派红包，动辄上千万元。这两大盛事都指向同一个目标，那就是仲恺高新区的“恺旋人才计划”。

　　从2013年起，仲恺开始实施“恺旋人才计划”，出台6大工程，即拔尖人才工程、高层次人才引进扶持工程、创新创业“双星”工程、领军人物(团队)扶持培养工程、技能人才百千万工程、大学生苗圃工程，旨在选出一批自主创新、艰苦奋斗的楷模，培养勇于担当和敢于创新的企业家精神，激发各行各业人才创新热情，激励仲恺创新创业人才群体成长崛起，引进和培养该区所急需的各类人才。

　　围绕六大工程，仲恺高新区每年举办全区人才与科技工作会议和创新创业新锐成果发布会，给予每名获奖者或团队5000元至200万元不等的激励扶持资金。2011年，仲恺的人才专项资金为300万元，此后每年增长，2016年全年已超过5000万元，今年金额预计达到1亿元，相比去年翻一番。计划实施以来，1200多个企业4000多名优秀人才获得激励扶持，直接提升了全区科技成果和产出水平。自2010年以来累计投入人才资金超过2亿元，直接拉动企业经济收益增长逾200亿元。

　　谢群斐是今年年初仲恺高新区第五届创新创业新锐个人获得者，今年五四青年节，他又获得了仲恺高新区第一届十佳创新创业青年的称号。谢群斐创业才3年，创业第一站就是在仲恺，致力于新一代家用门控智能应用系统开发。“我深感创业的艰辛与不易。仲恺有丰富的产业资源、人才储备、完善的科技产业政策，有务实的政务作风，这些优势都为小微创业企业发展奠定了坚实的基础。”谢群斐说。

　　待遇

　　持人才卡可享医疗教育住房等优惠

　　资金激励只是仲恺优待人才的一部分，人才还可以在仲恺享受什么待遇呢?去年10月，仲恺发出了第一批恺旋人才卡共700多张，持卡人可以在该区享受12类由政府提供的优惠政策和便利服务，涵盖医疗、子女入学、高层次人才生活津贴和住房补贴申领、高层次人才配偶就业、科技计划项目申报(初审)以及其他优惠服务事项。并可享受交通出行、文化休闲、金融增值、商家折扣等服务内容，实现人才服务“一卡通”。目前，合作商家100多家，申领人数已达1000余人。

　　以医疗待遇为例，持卡人到仲恺区人民医院就诊可以免收挂号费，治疗享受7折优惠，而且可以先诊疗后付费。对于有需要的人才，区人民医院将提供贵宾房。就诊时可持卡直接去导医台，医院将提供绿色通道派专人安排相关事宜。另外，持卡者子女如需转入仲恺公办学校读书可办手续就近入学，与当地户籍学生同等待遇。

　　对于大家比较关注的住房问题，仲恺高新区也考虑到了。对于现在还没买房的人才，先从现有的经适房和公租房中筹措一批房源供区内人才租住和购买，今后将通过采取政府购买、建设一批房源等方式供各类优秀人才租住和购买，逐步形成政府牵头、企业共建、社会参与的保障模式。目前已统筹450套人才公寓保障人才住房需求，推进恺旋人才公寓建设。

　　针对高层次人才，只要与区内企业签订5年以上工作合同，即可享受仲恺区财政生活津贴，落户该区后，还可享受一次性住房补贴。如两院院士可获津贴每月1万元，一次性发放住房补贴50万元。国家“千人计划”人才津贴每月2000元，一次性住房补贴10万元。全日制博士研究生津贴每月1000元，住房补贴5万元。连全日制硕士研究生都有津贴每月500元，住房补贴3万元。

　　深造

　　全市首创送优秀人才赴国外学习

　　在人才的培育上，仲恺高新区也不遗余力。仲恺在全市首创选送优秀企业人才赴国外学习交流，实施了“政企人才培育提升”工程。

　　去年12月，仲恺组织区内10家企业的10名优秀人才赴德，学习德国制造业发展的先进理念和经验，系统了解德国工业4.0的建设思路、发展方向、实施战略和行动计划。来自德国部分知名高校、科研院所和先进制造企业等十多位专家学者为学员授课。

　　此前，仲恺还组织区内各单位科室负责人及该区纳入“恺旋人才计划”管理的中小微企业负责人48人赴厦门大学开展创新能力提升与企业战略发展培训班，实现政企人才同学同进步。“我觉得收获还是很大的，老师们讲课很精彩，与同行们互相交流，都对我很有启发，仲恺能够举办这样的活动我非常欢迎，希望下次还能参加。”2015年仲恺高新区第三届创新创业新锐个人惠州市华俣实业有限公司负责人檀世华参加了厦门大学培训班后说，之前仲恺还聘请惠州市各大上市公司老总担任创业导师，亲自给恺旋人才上课，这些活动都很好。

　　据悉，仲恺将根据企业科研人员需求，精准对接国内外知名高校、科研院所，加强与全球人才交流合作，探索项目引才、智力兼职、人才租赁等方式，做到柔性引才。

　　仲恺区委书记杨鹏飞介绍，目前，仲恺正升级打造“恺旋人才计划”2.0版，面向区内企业和人才征集“恺旋人才计划”政策体系修订意见，结合企业发展实际需求和战略需要，制定更有针对性、更能抓住企业与人才“痛点”的政策体系，出台更为有效、更加精准的措施，升级“恺旋人才计划”，构建人才引进、培养、激励和服务体系，打造全方位的人才吸引、培养和扶持工程。

　　现状

　　目前仲恺区人才总量超过11万人，高层次人才突破1万人，累计引进创新团队105个、领军人物84人。

　　恺旋人才计划

　　从2013年起，仲恺开始实施“恺旋人才计划”，出台六大工程，即拔尖人才工程、高层次人才引进扶持工程、创新创业“双星”工程、领军人物(团队)扶持培养工程、技能人才百千万工程、大学生苗圃工程。

　　仲恺高新区每年举办全区人才与科技工作会议和创新创业新锐成果发布会，给予每名获奖者或团队5000元至200万元不等的激励扶持资金。

　　2011年，仲恺的人才专项资金为300万元，此后每年增长，2016年全年已超过5000万元，今年金额预计达到1亿元，相比去年翻一番。

　　效益

　　计划实施以来，1200多个企业4000多名优秀人才获得激励扶持，直接提升了全区科技成果和产出水平。自2010年以来累计投入人才资金超过2亿元，直接拉动企业经济收益增长逾200亿元。

　　人才卡

　　去年10月，仲恺发出第一批恺旋人才卡共700多张，持卡人可以在该区享受12类由政府提供的优惠政策和便利服务，目前申领人数已达1000余人。

　　福利待遇

　　针对高层次人才，只要与区内企业签订5年以上工作合同，即可享受仲恺区财政生活津贴，落户该区后，还可享受一次性住房补贴。如两院院士可获津贴每月1万元，一次性发放住房补贴50万元。

　　国家千人计划

　　人才津贴每月2000元，一次性住房补贴10万元。全日制博士研究生津贴每月1000元，住房补贴5万元。全日制硕士研究生都有津贴每月500元，住房补贴3万元。