8月28日，沈阳市政府新闻办组织召开新闻发布会，记者从会上获悉，沈阳制定出台了《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》，沈阳将对入选国家人才工程项目的中青年人才最高给予250万元奖励。同时，实施大学生留沈倍增计划，在未来五年，吸引储备70万名大学毕业生在沈就业创业。

    记者了解到，2015年，沈阳市出台“盛京人才”战略，两年来，“盛京人才”战略发挥了应有的作用，沈阳市人才工作和人才队伍建设取得了较好成效，但要实现沈阳新一轮振兴发展，沈阳的人才发展体制机制不够灵活、高层次人才短缺、人才创新创造能力不足等难题急需破解。今年沈阳市委在认真总结“盛京人才”战略实施以来取得成绩的基础上，借鉴先进地区经验做法，制定出台了《沈阳市建设创新创业人才高地的若干政策措施》。

    《措施》规划了未来五年沈阳市人才发展的目标和任务。沈阳计划投入百亿以上的资金，全面提升沈阳市对人才的吸引力和集聚力，全力打造引进人才、培养人才、留住人才、用好人才的政策新高地，确保在更高层次、更大规模、更广领域激发人才创新智慧和创业热情。

    《措施》提出，要充分落实用人主体在人才招聘、人才评价和职称评聘等方面的自主权;完善外国人才认定标准和评选办法，对外籍人才实行“同规则，同待遇”，享受国内人才同等政策待遇;完善人才激励政策，给予每名顶尖人才1000万元资助，对高层次人才创新创业给予一次性最高1000万元项目启动资金资助;对入选国家人才工程项目的中青年人才最高给予250万元奖励。同时，实施大学生留沈倍增计划，在未来五年，吸引储备70万名大学毕业生在沈就业创业，进一步提升我市人才后备力量;实施“一站式”窗口服务，通过优化人才配偶随迁和子女入学服务、提升人才医疗服务水平、构建一体化人才综合服务平台、完善高层次人才荣誉体系等措施，加大对高层次人才的吸引力度，妥善解决高层次人才的后顾之忧。