一是拓宽就业渠道。发挥人力资源市场的主渠道作用，开展“春风行动”、“邹鲁有约”等各类招聘会53场，为1892家次用人单位、3.1万人次求职者提供平台服务。制定出台 “邹鲁英才”人才津贴政策，鼓励企业引进人才。在齐鲁工业大学、中山大学等高校举办“邹鲁有约•邹城-高校人才直通车”校园招聘活动，帮助企业解决人才需求，引进海外留学回国人员15人，重点产业紧缺人才220人。

    二是发挥失业保险作用。按照文件要求将失业保险金标准调整为最低工资标准的80%，调整后为1121元/月，累计为2826名失业人员发放失业保险金及缴纳基本医疗保险费3236万元。落实援企稳岗政策，2018年发放稳岗补贴2107万元，其中困难企业1家，领取补贴43万元，其他企业57家，领取补贴2064万元，享受补贴职工8.3万人。

    三是打造宽松的创业环境。成功创建首批省级创业型城市，鲁南电商产业园被认定为省级创业孵化示范基地，我市省级创业示范平台总数达到3家;新增省级“四型就业社区”4个，济宁市级“四型就业社区”8个，全市各类“四型社区”总数达到35家。2018年共获得各类就业创业奖补资金350万元。发放创业贷款6772万元，带动就业2622人。

    四是创新培训监管模式。实现“实时监控、微视频、钉钉、现场抽查、电话回访、年终审计”六级培训监管模式，实现培训全过程监督，连续4年聘请第三方机构对定点培训机构进行严格审计。开展职业技能培训7600人，创业培训960人。