1、技能培训“育”人才。按照“以需实训、以训育才、以才促训”原则，整合司法、住建等8个部门技能培训资金，分产业、分项目、分技能等级制定培训计划，促进劳动者技能与岗位相匹配。截至目前，整合培训资金382万元，全年拟开展各类培训4500余人，已开展各类人才技能培训班13期600余人。

    2、优质环境“引”人才。通过开发就业见习岗位，扶持大学生返乡创业，安排专项资金培育贫困户创业示范户，回引优秀项目落地贫困村等政策措施，为招引人才提供优质创新创业环境。截至目前，已发放创业贷款400余万元，开发见习岗位60余个。

    3、助力企业“留”人才。通过开展“春风行动”“防疫返岗”等专场招聘会，开展困难企业认定、失业保险费返还，助力企业运营成本不断降低，促进企业(项目)吸纳灵活就业人员，解决“留才难”。截至目前，已开展各类专场招聘会40场，吸纳就业人员3526名。