近日，新余高新区兑现引进优秀教师奖励、博士后工作站建站经费补助、个税奖励等各项人才政策共计106.9万元，惠及11家企业36人次。今年以来，全区共兑现人才待遇累计226.2万元。

    多年来，新余高新区始终坚持“人才强区”战略，构建人才发展高地，举全区之力用心用情用力引才育才用才留才，不断优化人才发展软环境，鼓励人才来余创新创业。2021年上半年，高新区重新修订出台了《高新区落实新余人才政策促进人才发展十六条》，支持人才引进和培养，给予人才津补贴和相关奖励，从住房、安家、医疗、子女入学等多方面为人才提供“妈妈式”服务。

    新余高新区还首次将人才工作纳入全区绩效考核，制定人才工作要点，建立责任清单、问题清单、整改清单，层层压实工作责任，推进人才工作全面化、细致化，并再次确立了“县级以上领导干部联系人才制度”，密切领导干部与人才的联系，确保为人才提供更加优质的服务。此外，新余高新区正全力打造高层次人才产业园，将资金、政策、人才、技术等要素深度融合，加快推动高层次人才创新创业发展、推动高新技术成果转化和产业转型升级。