深圳社会科学院调查发现，技能人才总量缺口突出是当前深圳劳动关系发展中存在的主要问题之一。目前，深圳技能人才234万人，其中高技能人才40.6万人，不到总量的两成。普工中70%的学历为初中及初中以下，70%未取得任何职业资格。劳动者整体素质不完全适应企业发展需求。调查显示，深圳技能人才缺口达80万人，高技能人才缺口近30万人，约一半以上的企业存在不同程度的技能人才缺口，特别是高技能人才紧缺。现不少企业不缺资金不缺项目就缺高级技工，技工短缺已成为企业发展的瓶颈。
      《深圳劳动关系发展报告》建议，全市的职业培训应从偏重制造业培训，转到兼顾各方产业需求，特别是从以制造业为重转到兼顾第三产业，这样才更切合产业实际需要。