近年来，焦作高新区以科技资源支撑型国家“双创”特色载体建设为抓手，集聚创新要素，搭建创新平台，优化创新生态，有效助推了产业转型升级和经济高质量发展。目前，全区拥有省级以上孵化载体10家，数量居焦作市第一，其中国家级科技企业孵化器1家（全市唯一）、河南省大学科技园1家（全市唯一）、省级科技企业孵化器2家、省级众创空间6家；创新平台创新能力实现新提升，全区集聚各级研发平台148家，其中省级以上研发平台83个；企业发展实现新成长，高新技术企业总数达54家，2023年力争新增12家；科技型中小企业达183家，持续领跑全市；专精特新企业总数达18家，专精特新“小巨人”企业5家，获批市级创新创业领军人才（团队）32个。
 
    抓协同创新，激活产业发展新动能。注重发挥企业创新主体作用，推动创新链、产业链深度融合，努力提升产业创新力、集聚度和竞争力。一是搭建创新平台。围绕装备制造、绿色食品传统产业升级和新材料产业培育，围绕未来产业布局，抓住“双创”特色载体建设机遇，加快各类创新平台发展。引入焦作产业技术科学院落户焦作高新区，集聚产业链、人才链、供应链、要素链、制度链等“五链”，共生融合发展。二是导入创新资源。立足本地创新优势和产业发展基础，积极主动对接中关村科技资源，成功引进中关村天合科技成果转化促进中心，在焦设立了分中心。与上海技术交易所进行合作洽谈，争取更多科技成果资源在高新区落地。三是壮大创新主体。聚焦科技成果转移转化、创新平台体系完善、科技创业载体升级等领域，依托科创平台、科技型企业，实施各类项目10个，有效激发了经营主体创新活力。“双创”特色载体建设项目实施以来，焦作高新区新增国家高新技术企业25家，增幅达139%；新增科技型中小企业116家，增幅达220%；新增河南省创新龙头企业2家、省级瞪羚企业3家、国家级和省级专精特新中小企业16家，省级中试基地重点培育单位4个。四是完善孵化体系。围绕企业全生命周期，积极培育“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园”的梯次孵化体系。支持名仁名创众创空间与中国药科大学、天津科技大学开展校地合作，转化落地12项新产品。支持天宝超硬材料众创空间围绕超硬材料产业发展，与郑州大学等高校重点学科带头人合作，聚集超硬材料产业吸纳关联企业、团队39个。
 
    抓园区建设，拓展企业成长新空间。与高等院校、社会资本合作，规划建设了河南理工大学科技园、腾云数字经济产业园、创业服务中心、创基智谷、科技总部新城、中德科技园等6个创新创业综合体，总面积达150万平方米，建成投用面积54.8万平方米，入驻企业、创新创业团队890余个，2021年实现利税近亿元。一是特色化发展。加强总体统筹，引导园区向“专精特优”方向发展，形成功能定位清晰、产业特色鲜明的发展格局，避免同质化竞争。二是专业化运营。结合开发区“管委会+公司”改革，组建了专业化的运营公司，3家国有企业，负责园区的建设、运营、招商。三是市场化招商。理工大学科技园充分利用产业研究院资源，成功引进河南磐升生物技术有限公司在焦作建设生物医学存储中心项目，打造中原地区“健康银行”。数字经济产业园与中方质量检测技术有限公司合作，围绕高端实验室装备成立研究转配中心，打造高科技服务未来产业，集群式引进检验检测相关企业入驻。四是精细化服务。吸引科技金融、知识产权、技术转移示范机构等第三方服务机构入驻，为入驻企业打造一站式服务，为企业发展保驾护航。目前，已对接资本服务机构数量达71个，争取科技贷款4500万元；培育省级创新创业导师22人。
 
    抓人才引育，构筑人才集聚新高地。一是通过企业“引”。依托企业、园区，柔性引进高层次人才（团队）30余个，获批市级创新创业领军人才（团队）32个，市级科技人才库入库244人。焦作天宝桓祥机械科技有限公司引进中国矿业大学教授邓福铭作为公司技术带头人，合作项目获得河南省2021年科技进步二等奖。二是依托平台“引”。依托现有9个省级以上众创空间、科技企业孵化器等孵化载体，吸引创新创业人才入驻。累计吸纳入驻创业团队100余个，吸纳博士创业人才20余名，支持高校教师创办高新技术企业5家，科技型中小企业20余家。三是用活政策“引”。从创业扶持、生活补贴、交通补贴、方面给予支持努力吸引留住青年人才、高层次人才。2019年以来累计引进高层次紧缺人才硕士198人、博士149人，兑现青年人才落户补贴568.75万元、住房补助费251万元。四是强化保障“引”。为满足引进人才的过渡性居住需求，焦作高新区投资5亿元，开工建设具备拎包入住条件的人才公寓1060套。目前，已建成投用50套、在建660套。